PARTENAIRES DE 42 LE HAVRE

« Entreprise de Services du Numérique, Attineos défend avec fierté depuis sa création son ancrage dans le territoire normand.

Qu’il s’agisse de développement logiciel, de déploiement d’infrastructure ou de cybersécurité, c’est à partir d’ici que nous accompagnons la transformation et la sécurisation numériques de nos clients nationaux et internationaux.

Et c’est ici que nous nous engageons, à notre mesure, à participer à la construction d’un avenir de progrès pour nos collaborateurs et pour la société.

C’est pourquoi nous sommes fiers de soutenir 42 Le Havre, qui vient enrichir la palette des formations dispensées dans la Région.

Pour participer à l’émergence de nouveaux talents. Pour aider à relever les défis de l’innovation et de la responsabilité sociétale qui est la nôtre aujourd’hui. »

« Le soutien apporté via notre fonds de dotation à l’implantation de l’Ecole 42 au Havre est une parfaite illustration de nos engagements sociétaux inscrits dans notre Raison d’être et déclinés dans notre stratégie de mécénat solidaire. Encourager des initiatives innovantes et d’utilité sociale fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’être aux côtés d’acteurs favorisant comme nous l’insertion professionnelle, la croissance inclusive et la mixité notamment dans un secteur en pleine expansion où les compétences sont de plus en plus recherchées ».

« Travailler en bonne intelligence pour une meilleure efficience collective.

La CCI Seine Estuaire accompagne tous les entrepreneurs et toutes les entreprises de la création à la transmission. L’une de nos missions est d’agir pour la formation et l’emploi, c’est pourquoi j’ai souhaité ce partenariat avec l’Ecole 42 Le Havre. 

Ce centre de formation fera émerger les futures pépites en informatique de l’Estuaire. Ils permettront de répondre à la pénurie de talents et aux besoins de nos chefs d’entreprise.

Main dans la main, nous sommes tournés vers l’avenir avec l’Ecole 42 Le Havre. »

« Acteur historique de la ville et du port du Havre depuis plus de 100 ans et premier groupe indépendant français de stockage et de services en matière de logistique pétrolière, la CIM accompagne l’écosystème normand et havrais dans sa transition énergétique.  Nous sommes fiers de soutenir le projet 42 Le Havre et de contribuer à la formation de compétences de pointe dans le domaine du numérique. Nous portons cette conviction forte que la diversité des profils, l’égalité des chances, l’excellence et l’innovation sont des atouts majeurs pour le rayonnement des entreprises et l’attractivité du territoire. »

« Il n’y a jamais eu autant besoin de développeurs, d’ingénieurs, de femmes et d’hommes pour travailler dans les métiers du numérique.

Pour toutes les organisations, privées ou publiques, l’enjeu de demain est celui de la formation des talents pour répondre aux défis numériques qui les attendent.

42 Le Havre répond à cet enjeu en renforçant l’écosystème de formation normand pour faire émerger de nouveaux talents grâce à l’innovation, la créativité et la diversité. Cisco est fier de pouvoir soutenir et contribuer à cette initiative en apportant son expertise dans tous les domaines possibles. »

« La FONDATION ENGIE est fière de s’engager aux côtés de l’Ecole 42 – référence internationale en termes d’inclusion et d’égalité des chances – pour développer l’accès de toutes et tous aux métiers du numérique, contribuer à répondre aux besoins en compétences informatiques/numériques des entreprises de Normandie en leur fournissant un nouveau bassin de codeurs créatifs aux profils diversifiés. Ce partenariat avec l’Ecole 42 Le Havre s’inscrit dans le souhait d’agir au cœur des territoires, de donner leur chance à chacun, favoriser l’accès des filles aux filières technologiques. Une mission qui est au cœur des engagements de la Fondation d’entreprise ENGIE. Une exigence que portent avec fierté nos 1200 collaborateurs en Normandie, une région où ENGIE dessine l’énergie de demain avec l’éolien off-shore et les gaz verts.

Ce partenariat, c’est une vision, une conviction partagées : la tech a besoin des femmes autant que les femmes ont besoin d’être présentes dans ses métiers d’avenir. Il faut accélérer la féminisation du numérique, ramener les jeunes filles vers les filières scientifiques et technologiques. Se mobiliser à la maille d’un territoire pour donner à chacune et chacun sa chance est une exigence. »

«GEODIS est le partenaire privilégié de ses clients en livrant leurs marchandises dans le monde entier grâce à une logistique innovante, durable et éthique. En tant que moteur de l’activité de GEODIS, le numérique et la technologie sont des atouts incontournables dans la conduite de nos métiers.

S’engager auprès de l’école 42 LE HAVRE s’inscrit dans la même volonté de partenariat et de partage de nos valeurs. C’est promouvoir l’égalité des chances et soutenir un apprentissage audacieux qui forme de futurs talents à la logistique de demain axée sur le digital, la data et l’IA.

Ces dernières années, GEODIS s’est préparée à cette transformation digitale et a assuré sa mise en œuvre. GEODIS est désormais prêt à s’engager dans un monde en pleine mutation fait d’intelligence artificielle et d’automatisation.

A l’instar du slogan de GEODIS : « A better way to deliver », accompagner des étudiants de l’école 42 LE HAVRE tout au long de leur parcours est une nécessité et une fierté pour GEODIS !

»

« HAROPA PORT est heureux de s’engager auprès de l’école 42 Le Havre, dont la formation en informatique disruptive et participative, réputée d’excellence, va contribuer à enrichir significativement le territoire de compétences professionnelles précieuses pour le développement de notre écosystème d’innovation numérique.

C’est une fabuleuse opportunité de voir naitre de futurs entrepreneurs pouvant nous accompagner demain dans nos projets portuaires de transition numérique à l’échelle de l’axe Seine. »

« C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous accueillons l’école 42 sur le Campus Le Havre-Normandie. La formation dispensée par 42 permettra aux talents de notre territoire de se révéler. Elle répond aussi aux besoins de transformation digitales de nos entreprises. Notre capacité à accueillir de grandes écoles et à offrir un cadre et une qualité d’enseignement exceptionnels n’est plus à démontrer. »

« En soutenant l’école 42 Le Havre, nous renforçons l’attractivité de la ville où nous avons installé notre siège en permettant d’y développer des compétences techniques de pointe qui nous accompagneront tout au long de la transformation numérique de notre secteur d’activité d’assurance des risques d’entreprise. »

« Safran soutient 42 Le Havre, une école au concept d’apprentissage innovant et entièrement gratuite. Elle est le reflet des engagements du Groupe en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Nous sommes fiers d’être aux côtés de l’école avec laquelle nous partageons des fondamentaux du travail basés sur l’excellence, l’innovation et le partage.

42 Le Havre nous offre l’opportunité d’accueillir des compétences hautement qualifiées dans les métiers du numérique pour relever les défis techniques et opérationnels du secteur aéronautique. »

« Dans la logistique internationale, la digitalisation et les échanges avec l’ensemble des partenaires sont incontournables.

Nous avons besoin de solutions novatrices, d’équipes engagées et créatives et sommes sans cesse à la recherche de nouvelles personnalités dans le domaine de l’IT.

L’école 42 Le Havre, c’est une opportunité pour Seafrigo Group, d’accompagner et soutenir la formation de nouveaux talents sur le territoire.

C’est aussi la perspective de combiner compétences et développement des activités. »

« Humanité, bienveillance et accompagnement : des valeurs qui nous animent et permettent recrutement, intégration et fidélisation sur le marché de l’emploi.

Nos champs d’expertises vont de la délégation en intérim au placement (CDD, CDI) en passant par le recrutement, la formation, l’administration de la paie ainsi que le conseil et l’accompagnement en RH et QVT via 5 leviers : Sécurité / Santé / Travail / RSE / Confort de vie.

Étant dans une ère digitale, il est aujourd’hui et plus que jamais nécessaire de pouvoir recruter de nouveaux talents formés pour répondre à de nombreux besoins.

SIM Agences d’emploi est très fier d’accueillir l’École 42 au Havre, et de contribuer à l’émergence de nouveaux talents du numérique et de l’informatique sur le territoire. »

« Le soutien de Sogestran Group à 42 Le Havre s’inscrit parfaitement dans les valeurs d’engagement et d’agilité de notre Groupe.

Armateur fluvial et maritime au service d’une économie plus durable, nous sommes depuis toujours engagés pour promouvoir notre territoire normand et agiles à l’instar de la pédagogie innovante et différente proposée par 42 Le Havre.

Ensemble « Cassons les codes » pour favoriser l’émergence de talents informatiques sur notre territoire ! »

« S’engager auprès de l’Ecole 42 est pour SOGET, éditeur de logiciels une évidence et une véritable chance à saisir. L’innovation est au cœur de notre activité, 42 nous a immédiatement séduit par son concept inédit.

Nous sommes en recherche perpétuelle de talents possédant un haut niveau informatique, les former directement au Havre est non seulement l’occasion de répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement de développeurs informatiques, mais aussi de faire rayonner le savoir-faire de notre territoire.

SOGET partagent également les valeurs fortes de ce projet : l’égalité des chances, un apprentissage collaboratif, sans oublier un fort gain d’attractivité pour le territoire Normand avec la création d’un écosystème numérique. »

« Le groupe SPB partage avec 42 Le Havre la même volonté de développer l’innovation. L’IT est plus que jamais au cœur de nos activités de courtier et gestionnaire d’assurance, il était donc logique de soutenir le projet porté par l’Ecole et d’accompagner la formation des experts de demain. »

« Groupe Trace est un ensemble d’entreprises qui développent des technologies et des applications pour favoriser la digitalisation du monde de la construction et celui de l’énergie. Ces applications sont commercialisées dans le monde entier.

Notre groupe est né et s’est développé en Normandie depuis plus de 30 ans maintenant. Nous y avons installé nos centres de R&D qui comptent aujourd’hui plus de 80 développeurs, nombre qui devrait doubler dans les trois prochaines années.

Ecole 42 est pour nous une formidable opportunité pour promouvoir le métier de développeur dans notre région et constituer un vivier de talents pour nos entreprises. Par ailleurs l’esprit de cette école correspond bien aux valeurs et challenges portés par nos collaborateurs. »

« TotalEnergies est engagé dans les territoires d’ancrage ou il est implanté. Dans ces territoires, nous sommes attachés à y développer l’attractivité.

Ce partenariat s’intègre pleinement dans la démarche de soutien aux territoires tant sur le plan économique que sur le plan de la formation des jeunes. Nous sommes persuadés que l’Ecole 42 est susceptible d’attirer de nouveaux talents au Havre et de permettre également l’insertion sociale par l’éducation.

C’est un challenge que nous avons souhaité relever avec la municipalité et d’autres acteurs locaux pour créer les conditions de réussite à cette nouvelle promotion de développeurs informatiques normands.

Nous avons également souhaité aller plus loin qu’un simple soutien financier à l’émergence de cette école en intégrant son conseil d’administration afin de suivre les réalisations au plus près. Notre engagement est concret, il est d’assurer aux étudiants une formation d’excellence au Havre et aussi permettre aux entreprises de notre territoire d’être en lien avec ces futures recrues potentielles.»

Normandie Web Xperts est un collectif d’entrepreneurs du numérique ayant pour objectif de fédérer les professionnels de la filière afin de créer des synergies et développer l’économie du territoire.

Depuis 2017, Normandie Attractivité a une double mission :

Encourager les Normands à mieux connaître leur territoire, et à se réunir pour brandir, tous ensemble, les léopards qui font notre fierté !

Repartir en conquête, une conquête pacifique pour partager avec le monde entier ce qui se fait de bien, ici, en Normandie.

Le Pôle TES a pour vocation d’être la référence en matière d’innovation en haute technologie numérique dans les domaines de la santé, du tourisme, de la collectivité et de l’agriculture, connectés.

La Région Normandie soutient financièrement certains étudiants, sous conditions de profils.

France Travail accompagne financièrement certains étudiants, étant demandeurs d’emploi avant d’intégrer 42 Le Havre.

XPLH : La charte qui promeut la découverte métier et l’insertion professionnelle des jeunes de 14 à 30 ans de l’agglomération havraise.